薪 酬 政 策

　“向一流的人才提供一流的待遇”是“菲诺科技”薪酬政策的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况　的变动，适时地调整薪酬水平，力争为员工提供行业中富有竞争力的薪酬福利待遇。
　员工的薪酬包括以下几个方面：
1.基本月薪
2.季度奖金（根据公司业绩及个人季度绩效考评核算，适用于不直接承担销售定额的员工）
3.绩效提成（只适用于直接承担销售定额的员工）

　　公司根据业务发展，特向全社会照聘符合以下条件的职位。注：有关应聘人员需提供：个人简历、学历证明、身份证复印件等。

岗位名称： 网络工程师
　
岗位要求：
　
1、本科以上学历；
2、英语四级以上；
3、熟悉中间件开发，具有实际工作经验；
4、精通JSP&PHP网络编程，具有Oracle、SQL Server、My SQL数据库开发经验；熟悉HTML、JavaScript；了解WEB开发模式;
5、能适应驻外工作；
6、有大型电子商务网站开发经验者优先；
7、具有团队协作精神，以及良好的职业道德；
　
岗位名称： 网络销售经理
分析客户需求，设计实施方案；制作演示资料；参与竞标、答标；项目实施过程中、参与指导项目进展；资料、信息收集与管理
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、英语四级以上
3、有网站工作经历，特别是具有大型网络规划设计能力；具备常用IT方案设计、实施能力。
4、至少两年以上IT企业、有成功的网络实施经验。
5、形象气质好，表达能力强
6、能够胜任关于网络平台方面的解决方案设计。
7、有大型网站建设、系统需求分析能力，熟悉目前主流的服务器和网络设备配置，能胜任售前方案设计工作；
8、能够对客户讲演公司产品、设计方案；
9、具有团队合作精神，能服从公司工作安排。

岗位名称： 网站销售经理
厂商招商、产品促销，承揽企业的网络营销、网站建设等业务。
岗位要求：
1.开拓能力强，热爱销售工作，能承受工作压力；
2.有强烈的进取精神、有较强的学习能力和领悟力；
3.性格开朗，良好的沟通能力及团队合作精神。
4.有丰富的客户服务或客户开发经验；
5.具备网络应用的基础知识，熟练操作电脑；
6.有广告业务或传统商品销售经验者优先。